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UN ATOUT POUR L'ENTREPRISE
Le Contrat de Professionnalisation permet à l'Entreprise de participer elle-même à la formation. Méthode idéale de recrutement, outre les dispositions avantageuses destinées à compenser l'effort de formation consenti, le contrat de professionnalisation offre à l'entreprise la possibilité de travailler sur la durée avec le stagiaire pour le former à ses méthodes de travail. De ce fait, le stagiaire devient rapidement opérationnel et trouve sa place au sein des équipes existantes.
ALLEGEMENT MAXIMUM
- Une exonération des cotisations patronales de Sécurité Sociale si vous avez moins de 26 ans ou 45 ans et plus ;
- Une prise en charge par l’OPCA (l’Organisme Paritaire Collecteur Agrée) des actions de formation, d’évaluation et d’accompagnement ;
- Un financement par l’OPCA des frais liés au tutorat ;
- Une procédure administrative simplifiée.
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I.F.D. PARTENAIRE EFFICACE
L'Institut de Formation et de Developpement vous accompagne dans la réalisation du Contrat. Notre équipe assure un véritable "coaching" personnalisé, en tenant compte des impératifs liés à la vie de l'Entreprise.
Le Contrat de Professionnalisation sur le site du Ministère de l’Emploi.
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LIENS RAPIDES 
